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職場人際關系處理中，我們研究最多、感到最棘手的，無非就是如何向上管理、讀懂領導，如何與領導相處的問題了。
這其中，既要學會跟小領導打交道，更要懂得如何與大領導相處。
那么，和大、小領導相處分別有什么講究？可不可以像對待小領導一樣和大領導相處？
01
定義
小領導：閻王易躲，小鬼難纏。
越是小領導，你越要把他定義為一個人物，或者把他當大領導看待，唯有給他優越感、被簇擁感，他才會對你好。
大領導：只要不是小人得志、不可一世，越是大的領導，越懂得低調、收斂。
此外，“我的附庸的附庸不是我的附庸”，很多時候大領導管不到你、也不屑于管你。
如果你謹小慎微、戰戰兢兢，大領導就越會端著架子，相處起來不舒服，而且人家會看不起你。
其實，你大可把其定義為長者、高級同事。
02
服務
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